MTE divulga Plano de Capacitação e Desenvolvimento 2011
SECRETARIA EXECUTIVASubsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração
Coordenação-Geral de Recursos Humanos
Coordenação de Capacitação, Avaliação, Cargos e Carreiras
1. APRESENTAÇÃO
As céleres e constantes mudanças que vêm ocorrendo em âmbito nacional e internacional exigem das organizações e principalmente do Estado a capacidade de “anteciparse às demandas sociais” reagindo de forma adequada, a fim de garantir a sua sustentabilidade.
No setor público, o trabalho é sempre resultado, em maior ou menor grau, de um reconhecimento ou resposta a direitos e demandas. Isso acontece porque as políticas públicas são sempre motivadas por interesses de grupos e setores.
Para atuar de forma consciente nesse contexto, respeitando a diversidade de opinião, raça, gênero, credo, escolaridade, dentre outras questões especiais, o servidor precisa estar apto a desempenhar suas funções visando atender, em última instância, a sociedade brasileira, suas expectativas e direitos.
Para adquirir essa consciência e estar pronto para essa tarefa, o servidor precisa internalizar valores e a função pública precisa, efetivamente, se profissionalizar.
