Em audiência, presidente do INSS confirma turno estendido de trabalho a partir de 1º de março

Nesta segunda-feira, 13, em audiência realizada com a Fenasps e outras entidades, o presidente do INSS e a Direção Geral do instituto fizeram exposição dos parâmetros e do fluxograma para implantação nas Agências da Previdência Social do Turno Estendido (ininterrupto) de 12 horas de atendimento nas APS, com jornada de seis horas.

O Presidente Mauro Hauschild confirmou que a adoção da nova jornada faz parte de um processo, sendo utilizada como Instrumento de Gestão do INSS. Assegurou que todos os sistemas operacionais, os aplicativos de trabalho, bem como a integração dos serviços nas APS, estão todos prontos para que seja implantado o Turno Estendido a partir de 1º de Março.

Presidente do INSS (no centro, de paletó) anuncia a publicação da resolução diante de representantes da Fenasps

A publicação da resolução, bem como as portarias para que os Gerentes Executivos possam fazer cumprir a parte operacional, será feita nos próximos dias, até o dia 16 de fevereiro. O INSS vai publicar, até dia 15/02, os critérios da lotação ideal das APS: um dos critérios que será utilizado para implantação da Jornada em dois turnos de trabalho.

A direção do INSS optou por adotar como requisito e critérios um sistema híbrido, para adoção nas APS do Turno Ininterrupto, o critério numérico de 10 (dez) pessoas (excetuando a chefia da APS) ou a lotação ideal, tendo como parâmetro o quantitativo mínimo de 5 (cinco) servidores por APS. Desde que em cada uma destas tenha todos os cargos de chefia previstos preenchidos, além de segurança orgânica no período de 12 horas.

O horário de trabalho dos servidores será das 7h às 19h, e os gerentes já foram orientados a fazer a redistribuição dos servidores, para trabalharem dentro desta jornada, e publicar o edital do horário de trabalho dos funcionários.

Os gerentes Executivos são os responsáveis pelo preenchimento técnico de todos os pré-requisitos necessários para que as APS sejam autorizadas a fazerem jornada em turno estendido. Mas estes têm a obrigação de apresentar justificava formal em todos os casos das APS que não concordarem com a implantação da extensão de trabalho em 12 horas. Neste caso, a implantação do turno ininterrupto será reavaliada pelos respectivos Superintendentes Regionais e a Direção Geral do INSS.

Cronograma

O Cronograma para implantação do Turno Estendido será realizado pelos gerentes nos seguintes períodos:

16 e 17 de fevereiro – Gerentes das APS lançarão no sistema operacional os pré-requisitos da agência.

20 a 24 de fevereiro – Gerentes Executivos darão seus pareceres e lançarão no sistema

27 e 28 fevereiro – Revisão e correção pelas superintendências e direção do INSS

1º MARÇO – INÍCIO DO TRABALHO COM TURNO ESTENDIDO (ININTERRUPTO) DE 12 HORAS NAS APS

Servidores aguardam na sala de reuniões da presidência do INSS anúncio da resolução que regulamentará turno de atendimento estendido

Todas as APS que preencherem os pré-requisitos podem fazer o turno estendido. E a qualquer tempo, nas APS que neste momento não se enquadram nos critérios estabelecidos pela Direção Geral do INSS, poderão cumprir os requisitos para se adequarem a jornada, com a contratação dos novos servidores do concurso realizado em 2012. Com previsão de contratação de 900 servidores a partir de abril, os demais durante o primeiro e segundo semestre de 2012.

A direção do INSS realizará uma reunião com as entidades em 90 dias após implantação do turno estendido, para fazer a primeira avaliação deste processo. E como critérios de avaliação do novo instrumento de gestão farão avaliação semestral, com base nas metas estabelecidas no Plano de Ação do INSS.

Além das APS, serão incluídas no turno estendido de trabalho as ADJs, ABIs, os médicos peritos, servidores que trabalham na SST e Reabilitação Profissional, a serem incluídos em portaria anexa à resolução que vai orientar os gerentes executivos a fazerem lotação destes nas APS.

Antes de publicar a resolução, vão definir como será a abertura das APS ao público, com previsão de ser num período de 10 horas, de 7h às 17h. Dessa forma, pretendem definir qual o conceito de atendimento a ser implantado no INSS, se atendimento presencial durante seis horas, ou em cinco horas permitindo aos servidores concluir o atendimento, fazendo a concessão dos benefícios mais complexos que requer análise criteriosa.

Concurso Público

O presidente do INSS confirmou que o concurso realizado nesse domingo, 12, transcorreu dentro da normalidade, e agora está aguardando os prazos legais para divulgação do número final de participantes com as respectivas abstenções. Reafirmou que o MPS pediu a contratação imediata dos aprovados, sendo 900 a partir de abril e os demais no decorrer do ano. Estão pleiteando aproximadamente mais duas mil vagas para serem preenchidas conforme as necessidades.

A FENASPS reafirmou ser necessária a contração de funcionários para atender a demanda em todo o País, apresentamos como reivindicação pelo menos dez mil novos trabalhadores.

Reversão de opção de jornada

Os servidores que trabalham nas APS e assinaram o termo de opção pelas 30 horas com redução de salário, devem requerer sua reversão para que tenha assegurado integralmente seus direitos. O diretor de Gestão de Pessoas – José Nunes – assegurou que serão atendidos em seus pleitos. Nos casos em que houver problemas a Direção do INSS analisará à luz da legislação vigente.

Luta da categoria arranca início da volta das 6 horas

Mobilizações impulsionadas pela Fenasps são a marca da conquista

Após anos de muita luta, nós servidores do INSS começamos a conquistar nossa jornada de 30 horas semanais de volta. Este é um passo inicial muito importante, que contemplará num primeiro momento a maioria dos servidores das APS, seguindo a luta pela extensão para toda a categoria.

Trata-se de uma importante vitória, fruto de um processo de resistência que se mantém desde nossa heróica greve de 2009, que continuou no interior de cada APS e se desenvolveu em dias de luta, atos em Brasília, um abaixo-assinado e diversas outras ações pelo país afora.

A Fenasps, nunca deixou de acreditar na luta dos trabalhadores, seguiu reivindicando nossas 30 horas, ao contrário de outras entidades, que abandonaram tão importante pauta no meio do caminho em prol de propostas rebaixadas.

Queremos saudar os principais responsáveis por essa tão importante vitória: os trabalhadores do INSS de todo o país, que não se renderam e seguiram na luta junto aos nossos sindicatos. Seguiremos a batalha pela extensão das 30 horas para toda a categoria, incluindo a área meio. Vamos intensificar a mobilização para fortalecer a campanha salarial do funcionalismo contra o congelamento do governo Dilma. Mas certamente este passo a frente nos enche de ânimo para estas e todas as lutas vindouras.

A FENASPS, orienta os sindicatos estaduais a realizarem assembléias por locais de trabalho, para discutir a organização do trabalho com a implantação da nova jornada, e seus desdobramentos.

Propondo que no dia 29 de fevereiro os servidores utilizem camisetas, banners, faixas e material alusivo a luta por melhores condições de trabalho e jornada das 30 horas.

No dia 17 de março realizaremos o Encontro Nacional dos Servidores do INSS e no dia 18 do mesmo mês, Plenária Nacional da Fenasps, com o intuito de dar continuidade a luta pelos nossos direitos. Todos lá!

É preciso lutar, é possível vencer! Viva a luta dos trabalhadores!

Brasília, 13 de fevereiro de 2012

Plantão FENASPS